Eficacia probada para reforzar el trabajo en equipo.
Varios métodos de coaching para potenciar grupos de trabajo.
Profesionales únicos en su especie, jornadas inolvidables.
El conocimiento no está reñido con la diversión, compruébalo!.
Jornadas diseñadas bajo necesidades de nuestros clientes y trabajadores.
Coaching para empresas Madrid
El Coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.Es un proceso sistemático que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas.
Se trata de una disciplina emergente que trabaja en la facilitación de los procesos de desarrollo de las personas, en la evolución profesional, en los tránsitos de la carrera laboral, en el logro de objetivos, en la disolución de obstáculos para el crecimiento personal y en la búsqueda delaumento de los niveles de rendimiento.
Coaching para empresas
Aplicamos el coaching empresarial desde varios puntos de vista
En primer lugar, se diagnosticará el estado en el que se encuentran los equipos de trabajo. En este nivel, identificaremos las necesidades del departamento y las necesidades corporativas.
- Planificación y coaching. El trabajo debe guardar concordancia con las necesidades dectectadas y su desarrollo y solución en el tiempo.
- Inicio del trabajo de formación, sesiones, actividades, dinámicas y juegos de equipo y team building.
- Evalucación de metas y objetivos. Podremos expresar nuestros resultados de varias formas. Siempre y cuando, podamos comprobar que las sesiones, han tenido resultado.
Estudiamos de forma personalizada cada caso y aconsejamos la actividad de formación empresarial más adecuado a las características concretas de cada compañía. Los objetivos del coaching es conseguir unos equipos de trabajo más eficaces, con una mayor capacidad al cambio. Un coach experto, dirigirá al equipo para conseguir lo deseado.
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Beneficios
- Ayuda a conseguir talentos individuales en favor de la organización.
- Favorece la transformación de las personas y los equipos con el fin de optimizar los recursos.
- El coaching es una herramienta para potenciar al máximo el desarrollo profesional de las personas y equipos.
- Potencia la toma de decisiones y genera organizaciones orientadas a la excelencia.
- Facilita la construcción y mejora de equipos y la búsqueda de soluciones alternativas y la sinergia y entendimiento del aporte de cada uno al equipo.
- Genera nuevas perspectivas, aumenta el compromiso y la responsabilidad con los objetivos de empresa.
- Mejora los resultados para uno mismo y para la organización.
Te invitamos a examinar nuestro dossier completo.
